El Seminario de GESTION Y PLANIFICACION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS trabaja sobre la comprensión de la estructuración, anclaje,  identidad y cambio en las organizaciones empresariales y su intervención.

El propósito es incorporar conceptos y técnicas de diagnostico y operación apuntando al desarrollo organizacional.  El conocimiento de los perfiles organizacionales y las técnicas de intervención con RRHH en cada caso.

Proporcionamos  un conjunto de herramientas básicas para las prácticas de intervención utilizando dispositivos que ayudan a reconocer y explicitar las demandas y encargos de cada puesto de trabajo.

Estas nociones son trabajadas a partir de los aportes del  Desarrollo Oganizacional.

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